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2016年1月27日 (水曜日)

面談つづく。

職員間のもめごとが発生し、

 
訪問と訪問の間を縫って、面談。
 
 
新人さんが、
3ヶ月の間に提示した課題をクリアして一人力になってもらえるよう期待しているのですが、
本人の焦り、パーソナリティもあって、
周りとうまく機能していません。
 
やればやるだけ溝が深まります。
 
 
今日は双方との面談。
 
新人さんへはコミュニケーションの取り方も指摘させてもらったけど、
 
どうだろうか。軌道修正できれば良いのだけど。
 
 
夕方にはオーナーとの面談もあり。
来年度に向けた組織づくりに力注げと。
 
やっぱ山積みだなあ。

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