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2016年5月16日 (月曜日)

無力感。

部署間の連携が上手く取れず悩んでいる職員さんと

時間を取って面談したのですが、
 
こういう形で改善できる!なんて画期的打開策を提示できる訳でもなく、
 
結局聞くだけ聞いて、
婉曲な改善策の進捗状況を説明したまでしか出来ませんでした。
 
なんと不甲斐ない。
 
聞いたことへのお礼の言葉をもらったけれど、
何の解決にもなってないしなあ。
 
物事には、時間の解決を要する問題もありますが、
 
そうではなくて、
 
適切かつ迅速に手を打たねばならないことの方が多いです。
 
 
今回の職員さんの悩みの元凶となっている課題は、
喫緊の課題でもあり
慎重にしなければならない側面があります。
ただ、放っておいたら大事になります。
だから悩ましい。
だけど外堀は埋めつつあります。
そんな策が、単細胞の僕に演じれるか。
冷や汗ものです。
 
未来のイメージ、きっと良くなっているイメージを常に持って
一歩一歩。

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